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该公司将技能人才即技师工匠与管理人才技术人才列为平行关系的条人才梯队，梯队之间有明确的对应关系，允许横向交互，特别是给高等级的技能人才的待遇也是极为优厚的，完全不低于管理者研发者中的高层职员。张维中坦言“公司就是把成才空间都打开了，把过去‘天花板’都打破了。”据了解，这两名“首钢工匠”级别的首席技能专家每年税后收入在万元左右，这与数年前的工匠待遇可谓天壤之别。在保障方面，首钢京唐也取得了卓越的进步。这得益于企业追求产能与生产的同步发展，也离不开自动化机械化的快速普及。王建斌说道“过去，炉子生产压力大，领导布置产量任务完成不了；不锈钢复合管护栏行业缺乏精密的测量仪器，炉壁厚度是否危险，全靠眼睛看，哪个部位薄了厚了还能炼不能炼，全靠自己说了算。但现在，情况得到了显著改善。年，企业没有出过重大事故，这归功于制度上的‘一票否决制’——无论业绩水平高低，但凡出现问题一律否决评奖资格，也归功于企业的高自动化水平与现代化的监测仪器。

下阶段，昆钢攀云钛公司还将有台EB炉台凝壳炉条球形钛粉生产线建成落地，终形成年产万吨钛及钛合金锭材吨高品质球形钛粉的生产能力。届时，昆钢攀云钛公司将成为全国大的钛及钛合金熔铸和延伸加工生产基地。为拓展市场，占领钛材产品制高点，昆钢楚丰新材料集团云钛公司集中力量，攻克了拉锭室隔离阀尺寸受限结晶器结构设计安装精度要求较高电子束扫描轨迹设置等难关，于月日熔炼出 卷毫米宽幅钛板卷，实现产品规格的新突破；经过几个月的精心策划和组织，国内宽的毫米EB炉熔铸板坯改造完成，实现了大宽幅热轧钛带生产，为下一步生产出更多品种和规格的钛材，拓展市场奠定了良好基础。由昆钢投资亿元自主研发设计制造加工的全国产化大型电子束冷床熔炼炉EB炉在攀枝花云钛实业有限公司建成试车。 块长米宽米的钛扁锭在喜庆的鞭声中平稳出炉，标志着“昆钢钛业制造”已跻身真空熔炼领域的领先行列。该EB炉项目从启动到热试出锭历经天，倾注了全体技术人员和建设者的心血，实现了从电子束高压电源柜电子束扫描控制等核心系统到循环冷却真空抽取进料方式拉锭控制等配套系统的研发设计制造安装调试校验控制操作系统的全流程国产化，拥有完全自主知识产权，补齐了我国在钛锆镍等难熔金属材料真空熔炼技术领域的短板，基本解除了相应领域被“卡脖子”的威胁，为发展高端应用领域的新材料提供了基础支撑。